Coaching d’équipe/groupe
Objet :
- Co-créer une vision d’équipe ;
- Encourager la coopération entre des services ;
- Obtenir une meilleure communication ;
- Rechercher une meilleure performance collective : résultats, processus relationnels et organisationnels ;
- Décloisonner les fonctionnements en silo ;
- Gérer une situation de crise ou conflit ;
- Conduire le changement : nouvelle stratégie, réorganisation, restructuration, fusion, etc.
Durée : atelier d’une journée ou deux (en fonction des problématiques)