Coaching d’équipe/groupe

Objet :

• Co-créer une vision d’équipe ;
• Encourager la coopération entre des services ;
• Obtenir une meilleure communication ;
• Rechercher une meilleure performance collective : résultats, processus relationnels et organisationnels ;
• Décloisonner les fonctionnements en silo ;
• Gérer une situation de crise ou conflit ;
• Conduire le changement : nouvelle stratégie, réorganisation, restructuration, fusion, etc.

Durée : atelier d’une journée ou deux (en fonction des problématiques)